در پژوهش حاضر سعی شده است تا رابطه رهبری تحول آفرین مدیران مرد ورزشی با سرمایه اجتماعی مربیان در کسب وکارهای کوچک شهر ایلام مورد بررسی قرار گیرد. روش پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را همه مربیان بخش خصوصی شهر ایلام در سال 95-1394 تشکیل می دهد که تعداد آن ها 35 نفر بوده اند به دلیل محدود بودن حجم جامعه، تمامی اعضای جامعه به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات عبارت است از پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو(MLQ, 2000) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) که پایایی پرسشنامه رهبری تحول آفرین 89% و پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی 86% بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر آمار توصیفی از آمار استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های ملاحظه فردی و نفوذ آرمانی با سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین سایر مولفه های رهبری تحول آفرین با سرمایه اجتماعی رابطه معنی داری وجود ندارد.