اهمیت مدیریت استرس و توجه به آن در سازمان ها مورد توجه بوده وآگاهی داشتن از آن باعث بهبود عملکرد کارکنان در سازمان می گردد.پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی می باشد و هدف از آن بررسی تاثیر عوامل هوش عاطفی کارکنان بر مدیریت استرس شغلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه می باشد. برای این منظور تعداد 108 نفر طبق جدول مورگان از اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه به عنوان نمونه انتخاب شدند. سنجش پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد.به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از نرم افزار معادلات ساختاری(لیزرل) استفاده گردید.نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با مطالعه موردی دانشگاه ازاد اسلامی واحد فیروزکوه،تمامی فرضیه ها بجز فرضیه فرعی سوم مورد تایید قرار گرفت.