هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين کارآفرینی سازمانی و رفتارهای خدمتی کارکنان در بین ادارت جهاد کشاورزی جنوب استان فارس است. با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی نمونه آماری انتخاب گردید. برای سنجش نگرش و دیدگاه های اعضاء جامعه آماری از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج حاصله از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین کارآفرینی سازمانی (و ابعاد آن: ابعاد ساختاری، ابعاد رفتاری و ابعاد زمینه ای) و رفتارهای خدمتی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.