این پژوهش با هدف تأثير جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترك شغل و فرسودگی محل کار بر کیفیت و عملکرد حسابرسی صورت پذیرفته است. این پژوهش بر اساس معیار هدف در گروه پژوهش‌های کاربردی، بر اساس معیار زمان گردآوری داده‌ها در گروه پژوهش‌های پیمایشی، بر اساس معیار ماهیت داده‌ها و مبنای پژوهش یک پژوهش کمی می‌باشد. جامعه آماری اين پژوهش شامل کل جامعه حسابرسان (معاون حسابرس، حسابرس ارشد، معاون مدیرحسابرسی، مدیر حسابرسی، مدیر ارشد حسابرسی) در موسسات حسابرسی استان مازندران می‌باشد. حجم نمونه در این پژوهش با استفاده از فرمول کوکران برابر با 300 نفر و شیوه نمونه‌گیری در این پژوهش نمونه‌گیری در دسترس می‌باشد. ابزار گردآوری اطلاعات‌ در این پژوهش 6 پرسشنامه‌ (جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترك شغل و فرسودگی محل کار، کیفیت حسابرسی، عملکرد حسابرسی) می‌باشد، ابزار تجزیه ‌و تحلیل اطلاعات این پژوهش نرم‌افزار آماری SPSS و نرم‌افزار مدلسازی معادلات ساختاری AMOS می‌باشد. پایایی پرسشنامه‌های این پژوهش توسط آزمون آلفای کرونباخ به تأیید رسیده است. به‌منظور تعیین وجود یا عدم وجود تأثیر بین متغیرها و برآورد و تعمیم نتایج به‌دست‌آمده از حجم نمونه به جامعه آماری از مدل رگرسیونی ساده با متغیر پنهان و آشکار جهت ارزیابی فرضیه‌های پژوهش استفاده گردیده است. با توجه به یافته‌های این پژوهش جو سازمانی بر کیفیت و عملکرد حسابرسی تأثیرمعنی‌داری داشته است، شفافیت نقش بر کیفیت و عملکرد حسابرسی تأثیرمعنی‌داری داشته است، قصد ترک شغل بر کیفیت و عملکرد حسابرسی تأثیرمعنی‌داری داشته است، فرسودگی محل کار بر کیفیت و عملکرد حسابرسی تأثیرمعنی‌داری داشته است.