موفقیت هر سازمان بسته به تصمیماتی است که مدیر می­گیرد و این تصمیمات نیز تحت تاثیر اطلاعات پیچیده، تغییرات محیطی، تردید، تجارب فردی و ویژگی­های روانی قرار دارد؛ بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ERP برکیفیت تصمیم گیری کارکنان استانداری چهارمحال و بختیاری انجام شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان استانداری استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 440 نفر بوده و حجم نمونه آماری برابر 205 نفر به دست آمد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه پژوهش اویداد و همکاران (2020) استفاده شد. به منظور بررسی فرضیه ها از آزمون همبستگی استفاده شد. نتایج نشان داد برنامه‌ریزی منابع سازمانی باکیفیت تصمیم‌گیری رابطه معناداری دارد.