Loading
0 رای
  • شاخص های مدل تعالی H3SE در شرکتهای صنایع فلزی شهرستان ساوه

  • نویسندگان مقاله
    • رضا شرافتی کارشناس حرفه ای مدیریت و فرماندهی عملیات در حریق و حوادث
    • حمید نقاشی کارشناس ارشد فنی و مهندسی رشته مدیریت در سوانح طبیعی
  • چکیده مقاله

    ارزیابی سیستم هاي نوین ایمنی و بهداشت حرفه اي مؤید تسري نگاه به این حوزه شرکت هاي تولیدي به حوزه مسئولیت اجتماعی، زیست محیطی و امنیتی بوده است. از این رو بنا به علل پیش گفته مدل تعالی H3SE نقش پر رنگ و بی بدیلی را در کاستن از مخاطرات زیست محیطی و اجتماعی و بروز حوادث ایمنی و امنیتی ایفا می کند. ازجمله مشکلات سیستم هاي پیشین حداقل رساندن حوادث، کاهش یا به حداقل رساندن بیماريهاي حرفه اي، ایجاد سیستم ممیزي، آموزش و فرهنگ سازي در عرصه ایمنی، تعهدپذیري سازمانی، ایجاد نظام مشوق، تغییر در نگرش تولیدي، ایجاد ارتباطات بهتر درون و برون سازمانی و حفظ سرمایه ها می توان دانست. مبتنی بر منطق پیچیدگی ها تحلیل سیستم ها بدون بررسی تعامل، اندرکنش و روابط علّی میان زیرشاخص ها امري بدون فایده می باشد. هدف از انجام اين پژوهش تحلیل روابط علّي شاخص هاي مدل تعالي H3SE در صنایع آلومینیوم سازی شهرک صنعتی کاوه است. به اين منظور مدل ايستاي به وسيله رويكرد پوياي سيستم ها و نرم افزار Vinsim شبیه سازی شد و از اين رهگذر رابطه علّي ميان شاخص ها در گذر زمان مورد بررسي قرار گرفت. به ديگر سخن در قياس با مدل هاي فعلي، مدل H3SE در بردارنده 12 معیار اصلي است. در اين ميان شاخص هاي مديريت فرايندها، مديريت منابع و كاركنان حايز بيشترين كد هاي احصا شده بود كه نشان از اهميت بيشتر اين دو شاخص در قياس با ساير شاخص ها است.

  • کلید واژه

    H3SE، مدیریت تعالی سازمانی (EFQM)، صنایع آلومینیوم سازی شهرک صنعتی کاوه، HSE

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.