سازمانهاي غيرانتفاعي ويژگي هايي دارند که مشابه سازمانهاي خدماتي هستند. به عنوان مثال بسياري از سازمانهاي غيرانتفاعي خدمات ناملموسی را به مشتريان خود ارائه نموده و از کارکنان آموزش ديده حرفه اي استفاده مي کنند. از سوي ديگر هدف يک سازمان خدماتي رسيدن به سود است در حاليکه در مورد سازمان غيرانتفاعي اينچنين نيست (مگر اينکه به يک سطح عملکردي سر به سر دست يافته باشد) و در بسياري از سازمانهاي غيرانتفاعي، سنجش پولي تنها در مورد ورودي امکانپذير است نه براي خروجي آنها. عدم در دسترس بودن ابزارهاي سنجش پولي خروجي ها، غالبا پي ريزي سيستمهاي بودجه اي موثر را در يک سازمان غيرانتفاعي دشوار مي سازد. با اين حال براي ارزيابي موثر هر پيشنهادي هم سود و هم هزينه بايد تابع سنجش کمي پولي باشند. از جمله اين دلايل مي توان از سرمايه گذاريهاي اندک در دارايي هاي مشهود بلند مدت که ضرورت اغلب سازمانهاي خدماتي هستند و دشواري تعريف اهداف عملياتی بسياري از اين سازمانها، يعني نخستين گام در پي ريزي سيستمهاي کارآمد اطلاعات حسابداري بودجه اي نام برد.