هدف اصلي پژوهش بررسی تأثیر اشتراک دانش در غلبه بر چالشهای سازمانی اجرای تغییر در سازمانهای دولتی است. اين پژوهش از نظر هدف، کاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي-پيمايشي ميباشد. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد اجرای تغییر و اشتراک دانشگردآوری شده اند. در این پژوهش از روایی عاملی برای تعیین روایی ابزار تحقیق استفاده شده و همچنین برای پایایی ابزار تحقیق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. جامعه آماري هدف اين پژوهش شامل مدیران و کارکنان ادارات و مدیریت های سازمانه های دولتی شهر اهواز به تعداد بیش از 10000 که با استفاده از جدول کرجسای مورگان و کهن و به طور 291 نفر انتخاب شده‌اند براي پاسخ به سؤال اصلی پژوهش، تجزيه و تحليل يافته هاي جمع آوري شده، از آمار توصيفي و آمار استنباطي با نرم افزارهاي اس پی اس است؛ و لیزرل استفاده شده است. به دليل بررسي همزمان چندين متغير و روابط بين آنها از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است بر اساس نتايج بدست آمده تمامي فرضيه هاي پژوهش در سطح اطمينان ۹۵ درصد تأييد شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که اشتراک دانش در غلبه بر چالشهای سازمانی اجرای تغییر در سازمان های دولتی، تاثیر دارد.