این پژوهش باهدف ارائه مدل تصمیم ‌گیری اخلاقی مدیران سازمان‌های دولتی ایران انجام شد. بخشی از رساله دکتری محقق و محدود به دانشگاه‌های دولتی ایران است. پس از بررسی و تحلیل مقاله‌های جدید و مرتبط و همچنین مطالعه نظریه ‌های اندیشمندان متعدد در زمینهٔ تصمیم ‌گیری اخلاقی و عدالت اجتماعی، مدل مفهومی اولیه (شکل 1) را از پیشینه تحقیق استخراج شد. سپس جهت تائید و حک‌واصلاح به مصاحبه با خبرگان موضوع پرداخت. اعتبار شاخص‌ها از سوی خبرگان تائید شده است و با اطمینان 95 درصد می‌توان گفت از سوی کل جامعه خبرگان مورد تائید است. با استفاده از آزمون t یک نمونه‌ای، سطح اطمینان در این آزمون % 95 تعیین‌ شد. نتایج حاکی از قابلیت اطمینان بالای پرسشنامه 1 و قابلیت اطمینان نسبی پرسشنامه شماره 2 هست. محاسبه وزن شاخص‌ها نشان داد که مصالح دینی دارای کمترین وزن و پس‌زمینه‌های فردی دارای بیشترین وزن در بین شاخص‌ها بودند. درنتیجه مدل نهایی اصلاح‌شده (شکل 2) ارائه گردید. نتایج این تحقیق می‌تواند راهنمایی جهت تنظیم سنجش نامه تصمیم ‌های اخلاقی در سازمان‌ ها قرار گیرند. گسترش تصمیم ‌گیری‌های اخلاقی سبب برقراری عدالت اجتماعی مدنظر چشم‌ انداز ایران 1404 می‌گردد.