اين پژوهش با هدف شناسايي بررسي بین ابعاد مدیریت اسلامی با سلامت و عدالت سازمانی اداره کل تبلیغات اسلامی خراسان شمالی انجام گرديد. جامعه آماري آن شامل کليه کارکنان اداره کل تبلیغات اسلامی خراسان شمالی به تعداد 65 نفر بوده که حجم نمونه براساس جدول مورگان (1978)، 55 نفر بدست آمد که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي-طبقه اي انتخاب شده اند. جهت جمع آوري اطلاعات از دو روش کتابخانه اي و ميداني استفاده شده است. ابزار گردآوري داده‌ها در اين پژوهش سه پرسشنامه عدالت سازماني نيهوف و مورمن (۱۹۹۳)، پرسشنامة استاندارد سلامت سازماني گراهام لووز (1986) و پرسشنامه 126 سوالی ابعاد مدیریت اسلامی (1386) استفاده شد است. براي سنجش اعتبار پایایی پرسشنامه­ ها از ضريب آلفاي کرونباخ استفاده گردید که مقادیر ضریب برای متغیرهای ابعاد مدیریت اسلامی، سلامت سازمانی و عدالت سازمانی به ترتیب مقادیر 974/0، 956/0 و 932/0 بدست آمد. روایی ابزار از نوع محتوایی بوده است که مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی آزمون های همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار spss نسخه 18 و روش مدل ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده گرديد. نتايج نشان داد بين ابعاد مدیریت اسلامی و مولفه­ هاي (محيط کاري پرطراوت، کارکنان الهام بخش، رهبري فراگير، فرهنگ مثبت و موفقيت پايدار) و برای مولفه ­های عدالت سازمانی (عدالت رویه ای، تعاملی و توزیعی) ارتباط مثبت و معناداری بدست آمد.