پس از دهها سال تجربه، دنيا به اين نتيجه رسيده است كه شكوفايي هر جامعه اي در گرو بهبود و پرورش منابع انساني آن مي باشد و اين امر باعث گشته تا مديران و مسولان سازمان ها با كمك متخصصان رفتاري، توجه بيشتري را نسبت به پرورش كاركنانشان مبذول دارند. ترديدي نيست كه چنانچه سازماني بخواهد در امور كاري خود پيشتاز باشد و در عرصه رقابت موفق ظاهر گردد، مي بايست از نيروي انساني متخصص، خلاق و كارآمد برخوردار باشد. چرا كه منابع انساني، اساس ثروت واقعي يك سازمان را تشكيل مي دهند. پس زمان آن فرا رسيده است كه بطور حرفه اي و نظامند به توانمندسازي منابع انساني توجه گردد. لذا به منظور دستيابي به اين هدف، در اين مقاله سعي شده است به مباحثي در زمينه ي توانمندسازي كاركنان سازمان ها اشاره شود.