قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده است. محیط پیرامون سازمان ها پویاتر از قبل شده و باعث گردیده تا سازمان ها در پی یافتن پاسخ هایی برای این پویایی ها باشند. ﺭﻫﺒﺮی ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻬﻢ و ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬﺍﺭ ﺑﺮ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥﻫـﺎ ﻣـﻮﺭﺩ ﺗﺤﻘﯿـﻖ ﮔﺴـﺘﺮﺩﻩﺍی ﻗـﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﺍﺳﺖ. ﻣﯿﺰﺍﻥ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺩﺭ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺑﻪ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺍﺯ ﭘﯿﺶ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪﻩ، ﻣﻘﺪﺍﺭ ﺗﻼﺵﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺟﻬﺖ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ و ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬﺍﺭ ﺑﻮﺩﻥ ﺭﻫﺒﺮ ﺑﺮ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ وﺍﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫـﺎ و ﺳـﺒﮏ ﺭﻫﺒـﺮی ﻣـﯽﺑﺎﺷـﺪ. يكي از مسائل عمده و مؤثر در اثربخشي‌ سازمان‌ها، اتخاذ سبك رهبري مناسب از سوي مديران است. ﻧﻈﺮﯾـﻪ ﭘـﺮﺩﺍﺯﺍﻥ، ﺳﺒﮏﻫﺎی ﺭﻫﺒﺮی ﻣﺘﻌﺪﺩی ﺭﺍ ﺑﯿﺎﻥ ﮐﺮﺩﻩﺍﻧﺪ. ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ در اﺑﺘﺪا ﭼﯿﺴﺘﯽ رﻫﺒﺮی را ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار داده و ﺑﻪ ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﻣﻌﺮوف در زﻣﯿﻨﻪ رﻫﺒـﺮی ﻣـﯽ‌ﭘـﺮدازد، ﺳـﭙﺲ به ﺑﺮﺭﺳﯽ سبک های رهبری نوین پرداخته شده است.