بی شک از عوامل و عناصر صلح و امنیت و ثبات در منطقه به ویژه در درگیری¬های میان فلسطین و اسرائیل و همچین در تنش و درگیری¬ها در غرب آسیا در در عراق و سوریه در مقابله با نیروهای تکفیری و تروریستی داعش و نیروهای خشونت طلب نقش بی¬بدیل سردار سلیمانی در قالب فرمانده سپاه قدس زبانزد عام و خاص بود که با تمام توان در مقابل تجاوزگران، ظلم ستیزان و بی عدالتی¬های استکبار جهانی ایستاده بود. در عصر حاضر نگاه مدیریت جهادی برابر با نگاه اسلامی و انقلابی است. مدیریت جهادی سردار سلیمانی در مرحله اول دارای مفاهیم و مولفه¬های گوناگوم همانند عشق، ایمان و کار برای خدا است در مرحله بعدی جدیت، خستگی¬ناپذیری و شوق به کار، در مرحله سوم تمایل داشتن به طی مسیر باگام¬های بلند و استوار به معنی اینکه برداشتن گام¬های بلند و ریسک¬پذیر بودن است. در مرحله پایانی قوی بودن برای عبور از چالش و موانع، فارغ آمدن بر مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی از ویژگی های مدیریت جهادی ایشان می¬باشد. این مکتب درس آموز برای آموزش مدیران و سازمان¬ها می¬باشد بطوری که در سه بعد مبنای فکری، ویژگی¬های رفتاری و مبنای عملی دارای آموزه¬هایی برای مدیریت سرمایه انسانی است. مدیریت سرمایه انسانی در جایگاه اول مبنای فکری ایشان بود و بر دین محوری و دین مداری تاکید ویژه¬ای داشتند همچنین مبنای فکری بعدی ایشان در مدیریت و استفاده از تجربیات دوران دفاع مقدس برای مدیریت نیروهای تحت امرشان بود در بعد مبانی عملی مکتب ایشان خردورزی، حکمت و رشد اتقای انسان جایگاه ویژه¬ای دارد با این وجود شهید سلیمانی مصداق بارز انسانی رشید، حکیم و خردورز و اتقا بود و بر حکمت تاکید داشت و خود نیز حکیم، شجاع و مدیر بود.