هدف اصلي انجام تحقيق حاضر شناسايي جوسازماني دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان و ارتباط آن با رفتار شهروندي کارکنان و اعضاي هيات علمي اين دانشگاه است. موضوع تحقیق در محدوده مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی و مدیریت بازاریابی قرار دارد. حوزه‌ي نگرش اين تحقيق بحث‌‎هاي حوزه رفتار شهروندي و جو سازماني است. قلمرو مکاني تحقيق حاضر دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان است. فرايند انجام تحقيق حاضر از ابتداي سال 1397 آغاز گرديد و داده هاي ميداني آن با استفاده از پرسشنامه در آبان و آذر 1397 جمع آوري گرديد. این تحقیق نیز بر اساس هدف از نوع کاربردی است و از نظر روش گرداوری داده ها مطالعه توصیفی است و هدف آن تعیین وجود، میزان و نوع رابطه بین متغیرهای مورد آزمون است. این تحقیق اثبات نمود که بين جوسازماني و رفتار شهروندي سازماني رابطه معناداري وجود دارد. يعني جو سازماني در ايجاد و ارتقاء رفتار شهروندي سازماني اهميت بسزايي دارد و با ارتقاء جو سازماني، رفتار شهروندي سازماني نيز ارتقاء مي‌يابد.