کارآفريني یکي از مؤلفه‌هايي است که مي‌تواند در رشد و توسعه کسب وکارها و رشد کشور تاثير بسياري داشته باشد. عوامل متعددي از جمله سياسي، اجتماعي، اقتصادي، تکنولوژي، محيطي و قانوني در عملکرد کارآفرينان تاثير گذار است. براي دست يافتن به جامعه کارآفرين و ايجاد فرهنگ کارآفريني در کشور مي‌بايست از اکوسيستم کارآفريني استفاده کرد. با توجه به ترکيب جمعيتي جوان، ضرورت ايجاد فرصتهاي شغلي و نيز نوسان بهاي نفت، خلاقيت و نوآوري که حاصل آن کارآفريني و پديد آمدن استارت‌آپ‌ها مي‌باشد خلق خواهد شد. در اين پژوهش به بررسي ادبيات موضوع پرداخته و با اتکا به نتايج حاصل از اين پژوهش به بررسی شباهت‌هايي از جمله نقش دولت در تامين منابع مالی کسب و کارها، نقش کارآفريني اجتماعي در جامعه و تفاوت‌هايي از جمله اثرات شبکه‌هاي اجتماعي بر شناسايي فرصت‌هاي کارآفريني، تحليل مدل رفتاري کسب و کارهاي نوپا اشاره شده است، سپس به توضيح و تفسير هر يک از آنها پرداخته شده و در پایان با استفاده از نتايج به دست آمده به ارائه پيشنهادات از جمله تقويت روحيه کارآفريني و راه اندازي استارت‌آپ‌ها پرداخته شده است.