پژوهش حاضر به بررسی تأثیر سطح تحصیلات و سطح مهارت بر دستمزد نیروی کار می‌پردازد. بدین منظور، از معادله دستمزد مینسر و تابع کاب-داگلاس استفاده شده است. معادله دستمزد میسنر، درآمد را به صورت تابعی از سرمایه انسانی در نظر می‌گیرد. سطح تحلیل، بخش صنعت استان‌های ایران و دوره زمانی، سال‌های 1394-1390 است. با توجه به داده‌های مورد استفاده، الگوی پژوهش در شکل داده‌های تابلویی تعریف و به روش اثرات ثابت برآورد گردیده است. نتایج نشان می‌دهد که با افزایش سهم شاغلان دارای آموزش عالی از کل شاغلان و همچنین، افزایش سهم شاغلان دارای مهارت از کل شاغلان، دستمزد افزایش می‌یابد. به عبارت دیگر، سطح تحصیلات و سطح مهارت تأثیر مثبت و معنی‌داری بر دستمزد نیروی کار دارد.