اندازه هیأت مدیره به عنوان عنصری با اهمیت در ویژگی¬های هیأت مدیره مطرح است. تعداد بهینه اعضای هیأت مدیره باید به گونه¬ای تعیین شود که نسبت به این موضوع که اعضای کافی برای پاسخگویی به وظایف هیأت مدیره و انجام وظایف مختلف هیأت مدیره وجود دارد، اطمینان خاطر حاصل شود. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر سن شرکت و حاکمیت شرکتی بر ساختار سرمایه در شرکت-های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. روش پژوهش حاضر، از حیث هدف کاربردی و از نوع پس رویدادی توصیفی- همبستگی قلمداد می¬شود، که با استفاده از داده‌های مستخرج از صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تحلیل رابطه‌ی همبستگی می‌پردازد. جامعه آماری این پژوهش دربرگیرنده کلیه شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نمونه آماری شامل 146 شرکت در دوره زمانی 11 ساله بین سال¬های 1385 الی 1395 است که در مجموع 1606 سال - شرکت را تشکیل می¬دهند. از نرم افزار ره¬آورد نوین و Eviews به منظور جمع آوری اطلاعات شرکت¬ها استفاده شده است. نتایج نشان داد که سن شرکت بر ساختار سرمایه تأثیر ندارد. اما اندازه هیأت مدیره، جنسیت هیأت مدیره و استقلال هیأت مدیره بر ساختار سرمایه تأثیر دارد.