-
ارتباط تحلیل رفتگی شغلی با شاخصهای ویژگیهای شغلی و رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرج
-
- تاریخ انتشار 1397/11/16
- تعداد صفحات 12
- زبان مقاله فارسی
- حجم فایل 549 کیلو بایت
- تعداد مشاهده چکیده 176
- قیمت 29,000 تومان
- تخفیف 0 تومان
- قیمت با احتساب تخفیف: 29,000 تومان
- قیمت برای کاربران عضو سایت: 23,200 تومان
- محل انتشار دومین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت اهواز
-
نویسندگان مقاله
- عذرا حبیبی گوابری کارشناسی ارشد تربیت بدنی،گروه تربیت بدنی دانشکده سما واحد کرج، البرز،ایران
- فاطمه تاجیک کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دبیر آموزش و پرورش منطقه جوادآباد ورامین، تهران، ایران
- سمیه شیخی یگانه دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دبیر آموزش و پرورش ، تهران،ایران
- داوود چاقوساز دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی
- امیر ابرقوئی کارشناسی ارشد مهندسی معدن، کارمند دانشکده سما واحد ورامین، تهران، ایران
-
چکیده مقاله
زمینه هدف: هدف این تحقیق بررسی رابطه تحلیل رفتگی شغلی با ویژگیهای شغلی ورضایت نسبت به پرداختهای سازمانی معلمان تربیت بدنی شهر کرج بود. روش کار: این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کل معلمان تربیت بدنی شهر کرج که 540 نفر بودند، تشکیل دادند.از بین آنها تعداد240 نفربه طورتصادفی انتخاب و از این تعداد 200 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند . برای گرداوری داده های تحقیق از پرسشنامه پهای فرسودگی شغلی مسلش، رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی مقیمی (1390) و ویژگیهای شغلی الهام خشنود (1390) استفاده شد . برای بررسی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و برای هدف پیش بینی از رگرسیون چند متغیره (روش گام به گام) استفاده شد. یافته ها: مهمترین یافته های این تحقیق، بین دیدگاه کارکنان مرد و زن در خصوص ویژگیهای شغلی ، فرسودگی شغلی و رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی تفاوت وجود دارد و متغییرهای ویژگیهای شغلی و فرسودگی شغلی، رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی کل کارکنان را پیش بینی میکند. نتیجه گیری: نهایت نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که ارتباط زیادی بین رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی و ویژگیهای شغلی با تحلیل رفتگی شغلی وجود دارد . که با بالا بردن دو متغیر اول از فرسودگی شغلی میتوان کاست.
-
کلید واژه
تحلیل رفتگی شغلی/ ویژگیهای شغلی /رضایت نسبت به پرداختهای سازمانی
-
راهنمای خرید و دانلود
- اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
- با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
- برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
- در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
- لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران
برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.