زمینه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس می باشد.روش کار: پرسشنامه مورداستفاده در این تحقیق از سه بخش مشتمل بر 103 سوال تشکیل شده است، بخش اول که به کارآفرینی سازمانی مربوط می شود از 30 سوال تشکیل یافته است؛ و 47 سوال بعدی به سنجش ابعاد هوش سازمانی و 28 سوال بعد به سنجش هوش هیجانی می پردازد.یافته ها: نتایج نشان داد که شدت همبستگی بین دو متغیر هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان 8/32 + درصد و همبستگی دو متغیر هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان 6/34+ درصد می باشد که این بیان گر رابطه مستقیم بین هوش سازمانی، هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی می باشد. از سویی ضریب تعیین بین دو متغیر هوش هیجانی و هوش سازمانی برابر با 107/0 می باشد که این نشان می دهد که متغیر مستقل هوش سازمانی به میزان 7/10 درصد و هوش هیجانی به میزان 9/11 درصد می تواند متغیر وابسته را پیش بینی کند.نتیجه گیری: می توان نتیجه گرفت که هوش سازمانی و هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان رابطه مستقیمی دارد. البته میزان تاثیرگذاری شاخص ها متفاوت است که بعد سرنوشت مشترک و مدیریت رابطه بیشترین تاثیر و بعد فشار عملکرد و مدیریت رابطه کمترین تاثیر را بر روی کارآفرینی سازمانی کارکنان در اداره کل ورزش و جوانان استان فارس دارند.