زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی انجام شده است.روش کار: جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی(240نفر) می باشد. که با توجه به در دسترس بودن 148 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این تحقیق از سه پرسش نامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998)، کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2002) و تعهد سازمانی می یر و آلن (2001) استفاده شد. با توجه به استاندارد بودن پرسش نامه های از نظر روایی مورد تایید اساتید محترم راهنما ومشاور برای روایی صوری قرار گرفت. پایایی پرسش نامه ها بالای 70% بدست آمد.یافته ها: بر اساس نتایج تحقیق مشخص شد تعهد سازمانی در رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان خراسان رضوی نقش میانجی دارد. بحث و نتیجه گیری: کارآفرینی سازمانی و نوآوری باعث سودآوری در سازمان ها است و به عنوان یک مزیت رقابتی برای بقاء سازمان ها می باشد. در سازمان ورزش و جوانان به عنوان متولی ورزش و امور جوانان در یکی از پر جمعیت ترین و با پتانسیل ترین استان های کشور، تلاشهایی دارد تا با بهبود عملکرد سازمانی وفردی و ایجاد تعهد در کارکنان و استفاده از پتانسیل سرمایه اجتماعی کارکنانبه ایجاد کارآفرینی در سازمان را در راستای توسعه ورزش در این استان ارتقاء دهد. همچنین پیشنهاد شد که ورزش و جوانان باید با زمینه سازی، ضرورت توجه به مسیولیت اجتماعی را نهادینه کرده و با توجه به اینکه مسیولیت اجتماعی اشاره به عملکرد افراد در داخل و خارج سازمان دارد، مدیران باید کار را در داخل سازمان شروع کنند و چارچوب های اخلاقی را به کل سازمان تعمیم دهند و با پایبندی تعهداتشان نسبت به زیر دستان الگویی برای کارکنان و دیگر سازمان ها باشند.