با توجه به اینکه عملکرد مالی برخی از بانکها دچار بحران شده و بانکها بدنبال استفاده از راهکارهایی جهت بهبود وضعیت مالی خود می باشند، بدین منظور استفاده از سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP) که یکی از شاخصه های ارتقاء سازمانی می باشد، پیشنهاد می گردد. در حال حاضر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان به عنوان یکی از تکنولوژی های مدیریت سازمان مطرح بوده که از طریق آن برنامه ریزی و کنترل منابع در سطوح مختلف سازمان و بر اساس نیازهای مدیریت جهت تصمیم گیری های بهینه مدیریتی فراهم می گردد. در این مطالعه به بررسی نحوه اثر پیاده سازی و انتخاب پیاده کننده ERP بر موفقیت پروژه ERP در بانک رفاه کارگران پرداخته می شود. متغیر وابسته در این پژوهش، موفقیت پروژه ERP و متغیر مستقل نیز نحوه پیاده سازی و انتخاب پیاده کننده ERP می باشد که عبارت است از "نحوه پیاده سازی و انتخاب پیاده کننده ERP بر موفقیت پروژه ERP تاثیرگذار است". در این پژوهش پس از معرفی سیستم ERP به مدل های ارزیابی عملکرد بانک پرداخته می شود. برای جمع آوری داده ها جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از پرسشنامه و جهت تجزیه و تحلیل داده¬ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. فرضیه¬های پژوهش بر اساس داده¬های گردآوری شده و با استفاده از تکنیک مدل معادلات ساختاری (SEM) مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بررسی¬ها بيانگر تاثير مثبت معنادار نحوه پیاده سازی و انتخاب پیاده کننده بر موفقیت پروژه ERP است.