Loading
0 رای
  • بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان شهرداری با استفاده از مدل ماودی و پورتر (نمونه موردی شهرداری داورزن)

  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    بدون شک نیروی انسانی بزرگترين سرمایه هر سازمان است. نیروی انسانی زمانی بیشتر مفيد و مؤثر است که نگرش خوبی نسبت به سازمانی که در آن کار می کند و وظیفه ای که به عهده دارد داشته باشد. یکی از مهمترین نگرشها، تعهد سازمانی کارکنان است. شهرداری داورزن نمونه موردی مناسبی جهت بررسی میزان تعهد سازمانی کارکنان است . پژوهش حاضر نتیجه طرحی پیمایشی است که از طریق پرسش از تعداد کافی از کارکنان رده های مختلف در کلیه واحدهای شهرداری داورزن و تکمیل پرسشنامه های مربوط انجام گردیده است. نتایج حاصله با استفاده از روشهای آمار توصیفی مانند نمودار و همچنین استنباط های آماری ارائه گردیده وبراي ارائه مطالب از نرم افزارهای آماری استفاده شده است.
    پس از تهیه چارچوب و تهیه پرسشنامه، روش گردآوری اطلاعات تعیین و تعداد نمونه های لازم، نسبت به اجرای طرحی آزمایشي اقدام گردید و دقت و پایائی سئوالات با آزمون آلفاي کرونباخ محاسبه و تأیید شد.
    به منظور به حداقل رساندن نگرانی و حسابگری پاسخگویان، از ذکر نام و نام خانوادگی و پاره ای از ویژگی های پاسخگویان الزاماً خودداری شده است و به درج پاره ای از ویژگی ها مثل جنس، سن، سابقه کار در شهرداري ونوع قرارداد و نوع استخدام اکتفا شده است.نتایج حاصله وجود تعهد سازمانی در شهرداری داورزن را تأئید می كنند.

  • کلید واژه

    تعهد سازمانی/ نیروی انسانی/شهرداری داورزن/ مدل یک بعدی موادی و پورتر

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه ConfPaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در ConfPaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد و پس از گذشت 10 روز منقضی میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.