Loading
0 رای
  • بررسی تاثیر عزت نفس مسئولین بر رضایت شغلی کارمندان بیمارستان کاشمر

  • نویسندگان مقاله
    • سید محمد تفرشی دانشجوی دکترای مدیریت دولتی،عضوهیأت علمی دانشگاه آزاداسلامی واحدتربت حیدریه
    • مرضیه طبسی دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی- مالی
  • چکیده مقاله

    اهمیت مدیریت و شخصیت مسئولین در سازمان به حدی مهم و چشمگیر است که حوزه بسیاری از تحقیقات داخلی و خارجی می باشد . پژوهش حاضر یک مطالعه موردی از کارمندان بیمارستان کاشمر در سال 1395 می باشد که با هدف بررسی تاثیر عزت نفس مسئولین بر رضایت شغلی کارمندان صورت گرفته است دو پرسشنامه عزت نفس و رضایت شغلی همزمان مورد استفاده قرار گرفته است که نتایج نشان می دهد عزت نفس مسئولین بر رضایت شغلی تاثیر دارد . همچنین عزت نفس مسئولین بر سه مولفه رضایت شغلی فرصت های پیشرفت ، جو سازمانی و سبک رهبری رابطه معنی داری دارد.
    رضایت نتیجه ای است که از باورهای مثبت و منفی فرد نسبت به ابعاد کارش حاصل می آید .و همین قدر پیدا است که رضایت و عدم رضایت افراد مربوط به احساس و جهت گیری کلی عاطفی آنهاست . به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان صاحب نظر تفاوت بین آنچه فرد در حال حاضر دارد با آنچه به دنبال آن است ، می تواند شاخصی از رضایت شغلی باشد . پورتر ، لافکوئیست ، دیویس و هالند از این دسته اند. از سوی دیگر کاپل من نیز معتقد است که پژوهشگران حوزه هایی چون روان شناسی مشاوره تمایل دارند « رضایت شغلی» را به تفاوت بین آنچه فرد داراست ، در برابر آنچه خواستار آن است تعریف کنند.

  • کلید واژه

    عزت نفس/رضایت شغلی/سبک رهبری/جو سازمانی/مدیریت

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه ConfPaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در ConfPaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد و پس از گذشت 10 روز منقضی میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.