انسان گرامی ترین گوهر آفرینش و نا شناخته ترین آن است. رفتار آدمی تابع اندیشه ها، احساسات، انگیزه ها، خواست هاي درونی و عوامل فطري و پرورشی اوست که درموقعیت هاي مختلف به صورت هاي گوناگون ظا هر می شود. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان شهرداری نصیر شهر استان تهران است. بدین منظور نمونه ای شامل ۱۰۵ نفر از کارکنان انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شد. داده ها از طریق نرم افزارهای SPSS22 و LISREL8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول بررسی شد. همچنین، برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهند که آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارند.