Loading
0 رای
  • بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی جنسیت،امنیت شغلی و سابقه کاری

  • نویسندگان مقاله
    • محمد خدا مرادی استاد گروه حسابداری و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
    • مصطفی ممبینی دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزد اهواز
  • چکیده مقاله

    هدف این پژوهش بررسی نقش اخلاق حرفه ای .تعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاههای دولتی شهر اهواز در سال 94 می باشد که سطح مدرک علمی آن ها کاردانی،کارشناسی و بالاتر می باشد. متغیرمستقل در این پژوهش اخلاق حرفه ای است و متغیر وابسته تعهد سازمانی،جنسیت،سابقه شغلی و امنیت شغلی است.در این مطالعه همبستگی 30نفر از حسابداران شاغل در دستگاههای دولتی به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند.روش گردآوری داده ها شامل پرسشنامه 30سوالی بوده که پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ883%بدست آمد. داده ها توسط نرم افزارspss22 و با استفاده از آزمونهای آماری تی تست.همبستگی و رگرسیون وسطح معناداری0/05تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی حسابداران رابطه وجود دارد ولی بین اخلاق حرفه ای وجنسیت،رضایت شغلی و سابقه کاری رابطه وجود ندارد.

  • کلید واژه

    اخلاق حرفه ای،تعهد سازمانی.رضایت شغلی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.