هدف از مطالعۀ حاضر بررسی نقش تیم سازی در راستای تحولات نوین سازمانی می¬باشد. این پژوهش از نوع مطالعات مروری است و اطلاعات به صورت کتابخانه‌ای گردآوری شده است. در این تحقیق ابتدا ویژگی¬ها تیم سازی را در سازمان بررسی کرده و نقش آن را در سیستم‌های آموزشی مورد مطالعه و بررسی قرار داده¬ایم. تیم سازی پاسخی است به رقابت اقتصادی جهانی و نوآوری‌های مستمر تکنولوژیک که در شرایط محیطی پیچیده به وقوع می‌پیوندد و سازمان‌های آموزشی را در رسیدن به اهداف خود یاری می‌رساند. عوامل تعیین کننده اثربخشی تیم در سه دسته عوامل فردی و سازمانی و کاری؛ گروه بندی شده‌اند. تاکمن مدلی از مراحل توسعه و رفتار تیم ارائه داد که شامل، شکل‌گیری تیم، درگیری، انسجام، بهره‌وری می‌شود. تیم‌ها ابزارهای مؤثری هستند که با آن‌ها می‌توانند مشارکت کارکنان را بیشتر کنند، اخلاق نیروی کار را متعالی نمایند و تنوع نیروی کار را گسترش دهند.