Loading
0 رای
  • رابطه بين کارآفريني سازماني و رفتارهاي خدمتي کارکنان

  • نویسندگان مقاله
    • محمد حسین کمانی دکترای مدیریت دولتی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
    • مجتبی مقدمی جو دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور شیراز
  • چکیده مقاله

    هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين کارآفرینی سازمانی و رفتارهای خدمتی کارکنان در بین ادارت جهاد کشاورزی جنوب استان فارس است. با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی نمونه آماری انتخاب گردید. برای سنجش نگرش و دیدگاه های اعضاء جامعه آماری از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج حاصله از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین کارآفرینی سازمانی (و ابعاد آن: ابعاد ساختاری، ابعاد رفتاری و ابعاد زمینه ای) و رفتارهای خدمتی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

  • کلید واژه

    کارآفرینی سازمانی/ساختار/رفتار/محتوا/رفتارهای خدمتی کارکنان

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.