مقاله حاضر برخی از دستاوردهاي پژوهشی را که به بررسی در مورد ماهیت سبک مدیران ایرانی پرداخته است، ارائه می دهد. روش تحقیق استفاده شده در این پژوهش برگرفته از روشی است که هنري مینتزبرگ در تحقیق خود در مورد مدیران آمریکایی انجام داد. نتایج تحقیق به منظور دستیابی به الگوي کاري مدیران ایرانی با متوسط کار روزانه 8 ساعت و 6 دقیقه شامل فعالیتهایی به این شرح است: کار روي میز (13%) ، تلفن (( 12%) ، جلسه هاي برنامه ریزي شده(43% )، جلسه هاي برنامه ریزي نشده ( 17% ) ،گشت یا تور ( 3% ) ، ناهارهاي اداري ( 5% ) ، سفرهاي اداري ( 4% ) و تأخیرها( 4%) نکته قابل توجه اینکه در میان اموري که مدیران ایرانی به آنها می پردازند، سهم دو وظیفه آموزش کارکنان و ایفاي نقش اجتماعی ایشان بسیار چشمگیر و متمایز از وظایف مدیران در کشورتوسعه یافته اي مانند آمریکاست.
در پایان به برخی از خصوصیات فرهنگی و ملی ایران نظیر: سطح پایین تر توسعه یافتگی اقتصادي و آموزشی، فرهنگ جمع گرا ، فرهنگ مدیریت پدرانه و تمایل به ارتباط هاي شفاهی که وجود این تفاوتهاي میان ملی را تبیین میکنند، اشاره شده است.