Loading
0 رای
  • توان انگیزشی مشاغل در کارکنان بخش مدارک پزشکی بیمارستان های آموزشی شهر اصفهان

  • نویسندگان مقاله
    • سکینه سقائیان نژاد اصفهانی مربی ، مرکز تحقیقات نشانگرهای اجتماعی سلامت ،دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،اصفهان ،ایران
    • صدیقه ترکی فوق لیسانس آموزش مدارک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران
    • سوسن بهرامی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان و پژوهشگر مرکز تحقیقات فناوری اطلاعات در امور سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
  • چکیده مقاله

    منابع انسانی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر موفقیت و شکست یک سازمان است و انگیزه خدمتی به عنوان عاملی است که برکیفیت و کمیت فعالیت سازمان تاثیرگذار است. هدف از این مطالعه، تعیین توان بالقوه انگیزش در کارکنان مدارک پزشکی بیمارستان های آموزشی شهر اصفهان در سال 91-1390 خورشیدی بود.
    روش بررسی: نوع پژوهش کاربردی و از دسته مطالعات توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بخش مدارک پزشکی شاغل در بیمارستان های آموزشی شهراصفهان،تشکیل دادند.127 نفر نمونه پژوهش با استفاده از روش سرشماری انتخاب شدند. جمع آوری داده ها در این پژوهش با استفاده ازپرسشنامه ی ویژگی های شغلی Hackman and oldehamصورت گرفت که روایی محتوایی آن با نظر کارشناسان و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب Cronbach’s alpha (r = 0/84) تعیین گردید. پرسشنامه های تکمیل شده وارد نرم افزار SPSS(18) گردید و تحلیل های آماری به صورتتوصیفی(درصدفراوانی،میانگین،انحرافمعیارو...)و به صورت استنباطی(MANOVA، Least Significant Difference) انجام گرفت.
    یافته ها:
    نتایج این پژوهش نشان داد که میزانMPS(MPS=Motivational Potential Score)، با نمره 40/665 ،در بین کارکنان بخش مدارک پزشکی متوسط می باشد و بین میانگین MPS برحسب واحد خدمت در بخش مدارک پزشکی، در بیمارستان ها تفاوت معناداری مشاهده شده است.
    نتیجه گیری: یافته ها نشان می دهد که طراحی مشاغل در این شغل به گونه ای بوده است که این شغل تا حدود متوسط به خودی خود توانسته برای فرد انگیزه کارکردن فراهم نماید، لذا برای بهبود میزان توان بالقوه انگیزش، تلاش بالای مدیران همه سطوح بیمارستان ها ، دانشگاه علوم پزشکی و بخصوص منابع انسانی را می طلبد.

  • کلید واژه

    انگیزش/توان بالقوه انگیزش/کارمند/بیمارستان

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.