Loading
0 رای
  • نقش عوامل محیطی ـ اجتماعی در ایجاد فرسودگی شغلی پرستاران

  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    فرسودگی شغلی شکل پاتولوژیک استرس شغلی است که معمولا بعد از انجام کار در یک دوره زمانی ایجاد می شود و به وسیله احساس نومیدی ٬ کاهش انرژی ٬کاهش توانایی در کار و کیفیت زندگی مشخص می شود . هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی عوامل محیطی ـ اجتماعی در ایجاد فرسودگی شغلی پرستاران بود. نمونه پژوهش شامل300 پرستار شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بود که به صورت نمونه گیری طبقه ای ـ تصادفی مبتنی بر حجم انتخاب شدند .طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود و به ابزار پژوهش که عبارت بود از فرم انتخاب نمونه ٬ فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم پاسخ دادند . برای تحلیل داده ها از روش آزمون کای دو، آنالیز واریانس یک طرفه و دو طرفه، وضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد رابطه آماری معنا داری بین عوامل وضعیت اقتصادی ـ اجتماعی ٬ فعالیت های تفریحی ـ اجتماعی ، رابطه شغلی با همکاران و علاقمندی به شغل با فرسودگی شغلی پرستاران وجود دارد .

  • کلید واژه

    فرسودگی شغلی/عوامل محیطی و اجتماعی/پرستار

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.