Loading
0 رای
  • چگونگی تأثیر غنی سازی شغلی بر تعهد سازمانی با نقش اخلاق کاری در تحقق تعهد سازمانی

    • تاریخ انتشار 1398/02/11
    • تعداد صفحات 16
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 274 کیلو بایت
    • تعداد مشاهده چکیده 608
    • قیمت 19,000 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • قیمت با احتساب تخفیف: 19,000 تومان
    • قیمت برای کاربران عضو سایت: 15,200 تومان
    • محل انتشار چهارمین همایش ملی مدیریت و حسابداری
  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    ازآنجاییکه اهمیت نیروي انسانی در پیشبرد امور یک جامعه به قدري زیاد است که می‌توان آن را مؤثّرترین رکن تحولات علمی‌، فرهنگی و اقتصادي در یک کشور دانست. در این مقاله به مرور مبانی نظری مربوط به غنی سازی شغلی پرداخته می شود و چگونگی تأثیر غنی سازی شغلی بر تعهد سازمانی با مطالعه نقش اخلاق کاری در تحقق تعهد سازمانی و دیدگاه و نظریات ارائه شده در این زمینه مورد بررسی قرار می گیرد. و همچنین نظریه های ارائه شده در خصوص اخلاق کاری و تعهد سازمانی مورد بررسی قرار میگرد.

  • کلید واژه

    غنی سازی شغلی/ تعهد سازمانی/اخلاق کاری.

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه Confpaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در Confpaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.