Loading
0 رای
  • مدیریت استعداد: بررسی تعاریف، رویکردها و ضرورت بکارگیری آن در سازمان ها

    • تاریخ انتشار 1397/08/15
    • تعداد صفحات 12
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 719 کیلو بایت
    • قیمت با احتساب تخفیف: 2,500 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • تعداد مشاهده چکیده 25
    • محل انتشار همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
  • نویسندگان مقاله
    • میثم قویدل باجگیران کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی بیرجند.
    • محسن آیتی دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی بیرجند.
    • علی عسگری استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی بیرجند
  • چکیده مقاله

    امروزه سازمانها بیشتر از هرزمانی نیاز دارند تا از طریق داراییهای مشهود خود و سرمایه انسانی خود، در حفظ مزیت رقابتی تلاش کنند و خود را متمایز سازند. مدیریت استعداد برای پاسخ به محیط پیچیده و متغیر، توسعه فردی و سازمانی را در برخواهد داشت. اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد باعث میشود تا قدرت رقابت سازمانی بالا رود و این امر از طریق کاهش در گردش نیروی کار و افزایش رضایت و تعهد کارکنان محقق میشود.. وظایف مدیران منابع انسانی را درگذشته بیشتر در زمینه استخدام و پرداخت خلاصه میکردند. امروزه از فرآیند جدیدی تحت عنوان مدیریت استعداد نامبرده میشود. در این رویکرد جدید، وظایفمنابع انسانی مبتنی بر نگاه به انسان و استعدادهای نهفته در او بهعنوان شایستگی اصلی و محوری سازمان میباشد. در این مقاله با انجام بررسیهای اینترنتی و کتابخانهای به بررسی تعاریف و مفاهیم مدیریت استعداد، شباهت و تفاوت آن با مدیریت استعداد و اهمیت و ضرورت آن برای سازمانها پرداختهشده و تلاش گردیده تا به تبیین اهمیت مدیریت استعداد در سازمانها پرداخته شود

  • کلید واژه

    سرمایه انسانی/ مدیریت استعداد/ مدیریت منابع انسانی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه ConfPaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در ConfPaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد و پس از گذشت 10 روز منقضی میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.