Loading
0 رای
  • طراحی مدل تبیین جایگاه اخلاق حرفه ای در اثربخشی سازمان های دولتی

    • تاریخ انتشار 1397/08/15
    • تعداد صفحات 8
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 627 کیلو بایت
    • قیمت با احتساب تخفیف: 2,500 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • تعداد مشاهده چکیده 13
    • محل انتشار همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
  • نویسندگان مقاله
  • چکیده مقاله

    تحقق اهداف و اثربخشی، آرمان اصلی تصمیم سازان و مسئولین هر سازمان بوده بگونه ای که یکی از دغدغه های اصلی آنان نیز بشمار می آید. در این راستا توسل به راهکارهای صحیح امری حائز اهمیت است. یکی از راهکارهایی که می توان با بهره گیری از آناثربخشی سازمان را ارتقا داد، توسل به اصول اخلاق حرفه ای است. چون به صرف تحقق اهداف سازمان به صورت شکلی و در ظاهر نمی توان ادعای موفقیت نمود چرا که اثربخشی با تحقق ماهوی اهداف حاصل می شود. بنابراین غافل شدن از اصول اخلاقی و اجتماعی موجب خدشه دار شدن اثربخشی سازمان از بعد ماهوی می گردد. در این نوشتار که با هدف بررسی نقش اخلاق حرفه ای دراثربخشی و موفقیت سازمان های دولتی به روش اسنادی- کتابخانه ای انجام شده، ابتدا اخلاق حرفه ای در قالب دو سطح فردی و سازمانی با مولفه های خاص خود منقسم و تشریح شده، سپس ارتباط این سطوح با اثربخشی مورد مطالعه قرار گرفته است و در نهایت مدلی ارائه شده که بر اساس آن می توان استنباط نمود اخلاق حرفه ای از پتانسیل اثر گذاری مثبت بر اثربخشی سازمان ها و موسسات دولتی برخوردار است

  • کلید واژه

    اخلاق حرفه ای/سطوح اخلاق حرفه ای/ مولفه های اخلاق حرفه ای/ اثربخشی/ سازمان های دولتی

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه ConfPaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در ConfPaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد و پس از گذشت 10 روز منقضی میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.