Loading
0 رای
  • رابطه فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی در شرکت بهره برداری و پخش فراورده های نفتی جنوب

    • تاریخ انتشار 1397/08/15
    • تعداد صفحات 7
    • زبان مقاله فارسی
    • حجم فایل 456 کیلو بایت
    • قیمت با احتساب تخفیف: 2,500 تومان
    • تخفیف 0 تومان
    • تعداد مشاهده چکیده 13
    • محل انتشار همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
  • نویسندگان مقاله
    • علی رضایی عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده، گروه مدیریت، آباده، ایران
    • فاطمه کوثری باشگاه پژوهشگران جوان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی آباده، ایران
  • چکیده مقاله

    این تحقیق به دنبال بررسی روابط بین فرهنگ سازمانی ویادگیری سازمانی میباشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان حامل دانش درشرکت ملی پخش فراورده های نفتی جنوب میباشد که تعداد 191 نفر به عنوان نمونه از روش نمونه گیری غیر تصادفی هدفدارانتخاب گردید و با پخش پرسشنامه به بررسی موضوع پرداخته شد. پس از جمع آوری داده ها ابتدا با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنف به بررسی توزیع داده های متغیرهای پژوهش پرداخته شد، سپس با استفاده تکنیک ضریب همبستگیپیرسون به آزمون فرضیات پژوهش پرداخته شد. نتایج نشان دهنده وجود ارتباط معنادار بین متفیرهای فرهنگ سازمانی ،یادگیری سازمانی میباشد. همچنین در بررسی مولفه های فرهنگ سازمانی مشاهده گردید که فرهنگ ادهوکراسی و قومی بر دیگر متغیرها تاًثیر مثبت داشته و فرهنگ سلسله مراتبی و بازار تاًثیر منفی بر متغیرهای وابسته میگذارند

  • کلید واژه

    یادگیری سازمانی/فرهنگ سازمانی/ فرهنگ ادهوکراسی/ فرهنگ سلسله مراتبی/فرهنگ قومی و قبیله ای/فرهنگ بازار

  • راهنمای خرید و دانلود
    • اگر در مجموعه ConfPaper عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق دکمه زیر اصل این مقاله را خریداری نمایید .
    • با عضویت در ConfPaper می توانید اصل مقالات را با حداقل 20 درصد تخفیف دریافت نمایید .
    • برای عضویت به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید .
    • در صورتی که عضو این پایگاه هستید،از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد سایت شوید .
    • لینک دانلود فایل خریداری شده به ایمیل شما ارسال میگردد و پس از گذشت 10 روز منقضی میگردد .
نظرات کاربران

برای ارسال نظر، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.