افزایش مشکلات و بحران¬های زیست محیطی در جهان از یک طرف و درک پیامدهای بلندمدت موضوعات زیست محیطی در زندگی انسان¬ها از سوی دیگر، باعث شده است تا طی نیم قرن گذشته اهمیت بحث در مورد محیط زیست و مسائل زیست محیطی افزایش یابد. در این میان بیمارستان¬ها و مراکز درمانی به عنوان مهم¬ترین و پر هزینه¬ترین اجزای نظام بهداشتی اهمیت فوق العاده¬ای دارند، به¬طوریکه مطابق مطالعه وسیع و اساسی بانک جهانی از بیمارستان¬های دولتی، بین 50 تا 80 درصد منابع بخش دولتی در کشورهای در حال توسعه، توسط بیمارستان¬ها مصرف می¬شود. بیمارستان¬ها به عنوان منابع اجتماعی لازم و حیاتی تلقی می¬شوند که باید در راستای منافع جامعه اداره شوند. بنابراین رعایت مسائل مربوط به محیط زیست برای هر بیمارستانی نوعی ضرورت محسوب می¬شود و تحقیق در این باره می¬تواند به اجرای موفقیت آمیز مسائل زیست محیطی کمک بیشتری کند. برای هماهنگی قابلیت¬های کارکنان و سازمان با این نیازمندی¬های جدید، بخش مدیریت منابع انسانی می¬تواند راه حل¬های مناسبی را ارائه دهد. ما در این تحقیق قصد داریم نقشی را که حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان از طریق توسعه برنامه¬های آموزشی بر مسئولیت اجتماعی سازمان¬ها می¬گذارد را بررسی نماییم. جامعه آماری تحقیق پزشکان، پرستاران و کارکنان بخش فنی و پشتیبانی بیمارستان شهدای هفت تیر دانشگاه علوم پزشکی ایران می¬باشد. این پژوهش در زمره تحقیقات کاربردی است و از لحاظ جمع¬آوری اطلاعات جزء تحقیق¬های توصیفی از نوع پیمایشی است. برای تجزیه و تحلیل رابطه بین متغیرها از معادلات ساختاری استفاده شده است، در نهایت با توجه به داده¬های تحقیق به این نتیجه رسیده¬ایم که بین آموزش زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.